2022年4月から中小企業もパワハラ防止法の対象です！

2022/03/30

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こんにちは、事務担当の久保です。

もうすぐ4月ですね！

今日はちょっとまじめなお話です。

大企業を対象としていたパワハラ防止法が

2022年4月から中小企業も対象になります！

社内ハラスメントだけでなく、

取引先や下請負人、顧客、就活生など、第三者に関するハラスメントも

雇用管理上の配慮が求められます。

（※第三者に対するハラスメントには、

従業員被害者型と従業員加害者型の2パターンがあります）

パワハラだけでなく、○○ハラの種類は年々増えています。

弱い立場にいる方々が現場に声を上げやすくなったということです。

それに伴い、経営者の方々は雇用リスクについて考えなくてはいけません。

パワハラなどがない職場環境にすることが一番ですが、

これからの時代、万が一に備えた各種ハラスメントに対応できる保険を選ぶことが重要です！

補償内容やその他、気になることがございましたら

お気軽にお問い合わせください。

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